도레이 첨단소재 대기업 리뷰 및 고 초대졸 생산 설비직 취업 방법

 

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도레이첨단소재는 1999년 한국에 진출한 일본 기업입니다. 폴리에스터 필름, IT 소재, 폴리프로필렌 및 폴리에스터 부직포를 생산하는 화섬 기업입니다. 도레이첨단소재는 한국에서 5,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 대기업입니다.

도레이첨단소재는 좋은 복리후생과 안정적인 일자리로 유명합니다. 직원들은 건강검진, 단체보험, 출산휴가 및 육아휴직, 주택자금대출, 퇴직금 등 다양한 복리후생을 제공받습니다. 또한 도레이첨단소재는 정년이 60세로 다른 기업보다 길기 때문에 직원들은 안정적인 일자리를 보장받을 수 있습니다.

도레이첨단소재는 기술과 연구개발에 투자하고 있습니다. 도레이첨단소재는 2019년에 R&D 센터를 설립하여 새로운 제품과 기술을 개발하고 있습니다. 또한 도레이첨단소재는 해외 기업과 협력하여 새로운 시장을 개척하고 있습니다.

도레이첨단소재는 한국에서 성공적인 기업입니다. 도레이첨단소재는 한국에서 5,000명 이상의 직원을 고용하고 있는 대기업입니다. 또한 도레이첨단소재는 좋은 복리후생과 안정적인 일자리로 유명합니다.

도레이첨단소재의 복리후생은 다음과 같습니다.

• 건강검진     
• 단체보험
• 출산휴가 및 육아휴직
• 주택자금대출
• 퇴직금
• 기타 복리후생

도레이첨단소재의 근무형태는 다음과 같습니다.

• 주간 반
• 교대 반 

- 오전 : 06:00 ~ 14:00

- 오후 : 14:00 ~ 22:00

- 야간 : 22:00 ~ 06:00

- 주간 : 08:00 ~ 17:00

(주간 밥시간) 12:00 ~ 13:00

도레이첨단소재의 급여는 다음과 같습니다.

• 기본급    ( 상여 500 퍼 시급으로 녹임), PI 70% 고정 지급 : (1월:35% 7월:35%)
• 수당      ( 기본급 기준 % 지급 상반기.하반기 2회/년 평가 : 1회당 기본급 기준 A:60% B:30% C:0% 씩 지급)
• 상여금
• 성과급
• 기타 수당   ()

도레이첨단소재의 입사 전형은 다음과 같습니다.

• 서류전형
• 필기전형
• 면접전형
• 신체검사

도레이첨단소재의 장점은 다음과 같습니다.

• 좋은 복리후생
• 안정적인 일자리
• 성장 가능성
• 도전 과제

도레이첨단소재의 단점은 다음과 같습니다.

• 일본 기업
• 정년 60세
• 근무시간이 길 수 있음

인턴

• 전환율

인턴 6개월 뒤 정직 (사고안치면 99.9%) 사고쳐도 그렇게 큰 사고 아니면 넘어감

• 근속보상

10년차 휴가 3일 + 40만 + 금 5돈 15년차 휴가 5일 + 60만

20년차 휴가 8일 + 160만 + 금 10돈 25년차 휴가 10일 + 200만

30년차 휴가 15일 + 300만 + 금 20 35년차 휴가 20일 + 350만

40년차 휴가 25일 + 500만 + 금 30돈 정년 퇴직 시 4일 휴가 + 80만 + 금10돈

 

복리후생

1. 휴양소 및 복지포인트 선택 관련 내용 (과세)

기혼시 2만 포인트 추가 지급

1) 휴양소형 단가 40만원 기준 계산(미혼기준)

휴양소 복지포인트 연봉계산시

신입 4박 + 51.8만 =211.8만

2년차 6박 + 54.8만 =294.8만

3년차 7박 + 56.8만 =336.8만

2) Mix I형

신입 선택 불가

휴양소 복지포인트 연봉계산시

2년차 5박 + 79.1만 = 279.1만

3년차 5박 + 105.4만 = 305.4만

3) Mix II형

휴양소 복지포인트 연봉계산시

신입 3박 + 76.1만 = 206.1만

2년차 3박 + 127.7만 = 247.7만

3년차 3박 + 154만 = 274만

4) Point형 (All 복지포인트화)

신입 149만 ,2년차 200.6만, 3년차 226.9만 복지포인트 유흥업소 제외 전부 사용가능(카드 형식인가...)

 

2. 연중휴가5일(분할사용가능) + 1일 공가(검진)

3. 연차 15개 (2년 / 1개증가 MAX:25개)

05년 이전 입사자 특별보전휴가 MAX 13개추가

연차수당 계산법 : 시급×8×1.5배×연차남은수

3월1일 ~ 다음년도 2월말까지

이월없음. 의무사용 없음. 3월초 정산금 지급

4. 자격수당,보건수당,가족수당,직책수당 지급

가족수당 한도 폐지 (20년임단협내용)

가족수당 범위 : 60세 이상 부모.본인.배우자.자녀

5. 개인연금 (회사50%:본인50%) 지원

4.2~27까지 연봉별 회사 지원

3월 입사자 6만원대 시작

연봉별 등급 기준으로 지급

교대기준27까지 7년내 예상

27+27 구간 연말정산시 MAX치 혜택봄

6. 의료비지원

급여부분

日 1만원이상 또는 1만원 이하시

月 3만원 이상 전액 실비 지원 (한도없음)

아래 비급여 항목 전액 실비 지원 (한도없음)

(MRI,CT,초음파,한방병원입원시 치료목적 첩약)

본인3일이상 입원시 15000원/1日 입원비 지원

본인 암치료 시 비급여 年1000한도내 실비지원

미성년자 자녀 희귀난치성 질환

(심장.백혈병.암.뇌 등) 수술시 1인당 1회

2천만원 한도 내 실비지원

7. 치과 치료비 지원

3년차 이상 부터 년: 120한도 내 (본인+배우자만)

8. 의료비 지원 외 회사 삼성화재 단체 보험 가입

9. 주택대출 최대 7천 이자 50% 지원

(시중은행 주택 대출시 이자 50%회사 지원)

10. 주택자금대출 지원

11. 명절 근무시 추가 보상금 지원

12. 자녀 학생복 한도 내 지원(자녀당)

13. 중.고.대 실비 지원(자녀수 제한 없음)

유.중 각20씩 입학 축하금 지급

14. 각종 경조사 경조금 지급 및 휴가 부여

배우자 출산시 10일 유급휴가 (분할가능)

15. 건강검진 지원 (단가30만원)

본인 년1회 공가, 배우자 2년 1회 지원

16. 출퇴근버스 지원 (구미.대구.경산)

17. 기숙사 지원 1인1실 추세 건물이 오래되어서 가구 교체 되었다고 함.

18. 사택 지원 활용하기에 따라 최대 10년

19. 사택 단지내 어린이집 전액 무료

20. 식사 웰스토리

한식 + 분식 + 샐러드팩 + 선식 중 택1

21. 3년/1회 회사 단체 체육복 지급

22. 1.2.3.4공장 매점 24시간 무인 시스템 사원증으로 결제 가능

23. 정년 만 60세 12월까지

 

• 입사자 진급체계

인턴 - J1 - J2 - J3 - J4 - J5

1. 인턴 - J1 99% 정직

2. J1 - J2 4년뒤 안전 PASS제 절대평가

3. J2 - J3 5년뒤 진급시험 상대평가

4. J3 - J4 4년뒤 진급시험 상대평가

 

느낀점 

구미 한국 20~ 30대 탑기업으로 손꼽힘 진짜 개사기급 기업이라서 서로 갈려는 기업들중 하나임

경쟁율도 현차급은 아니지만 그래도 100명 뽑는다고 한다면 5~ 10 : 1은 될듯한 기업임 작년에 그렇게 좋지 못한 성적을 거두긴 했지만 앞으로 잘나갈거라 믿는 탑기업임 

근데 볼때마다 느끼는거지만 예기들어보면 도레이 일이 많다는 얘기를 하나같이 다같은말을 들었음 입사해보고 생각해보길.

스펙 경우 1산기 아니면 경력이 있어야 들어간다고 들었음