KT&G 회사 (담배회사) 기업 및 고졸 전문대졸 생산직 기술직 취업 면접 정보

KT&G는 1989년 한국담배인삼공사로 설립된 담배 및 인삼 회사입니다. 2002년 민영화되었으며, 현재 한국에서 가장 큰 담배 회사로 시장 점유율은 60% 이상입니다. 또한, KT&G는 전 세계 20여 개국에 진출하여 글로벌 담배 시장에서도 큰 영향력을 행사하고 있습니다. KT&G는 담배 이외에도 홍삼 추출물, 홍삼차와 같은 인삼 제품도 생산 및 판매하고 있습니다. 회사의 본사는 서울에 위치하고 있습니다.

2021년에는 매출액 13조 4천억 원(USD 11.2 billion)을 기록했으며, 직원 수는 2만 명이 넘습니다. 또한, KT&G는 연구 개발에 많은 투자를 하고 있으며, 담배 및 인삼 제품과 관련된 다수의 특허를 보유하고 있습니다.

KT&G는 기업의 사회적 책임에 전념하고 있으며 회사는 교육, 의료, 환경을 지원하는 다양한 프로그램을 운영하고 있습니다. 2021년에는 다양한 사회 공헌 활동에 1조 5천억 원(USD 1.3 billion)을 기부했습니다.

 

 

점유율 엄청 많이 올라왔다 20% ~ 30% 였다고 들음 

회사 분위기는 고인물들이 좀 있긴하지만 분위기는 널널 하다고 들었음.

면접도 그렇게 어려운 분위기는 아니고 인성좀 보고 실무 면접도 조금 본다고 듣긴햇는데 잘모르겠다. 

하지만 그렇게 어려운 정도는 아니고 분위기도 그렇게 경직되어있진 안다고 들었다 

평균 3기능사 ~ 2산기 정도 되는거같다 공부 조금만하면 지원해볼마하니 다들 준비해서 꼭 합격하길 바란다.

 

1.근무형태
근무환경 : 항온 항습
근무형태 : 주간 / 3조3교대 / 주간2교대
모든 근무는 주말, 공휴일, 징검다리 쉬는 형태
08-17 주간근무
07-15 / 15-23 / 23-07 
07-15 / 15-23 / 08:30-16:30 (야간x 근무시간 겹침)
07-15 / 15-23 주간 2교대
07-17 / 17-03 주간 2교대 OT 2시간 붙을 시
통근버스 : 없음

2.임금체계
임금형태 호봉제 호봉당 약 25,000원 (1년 1호봉)
기본급+직무급 = 월급

9급 정도가 4000중반 정도 8급 찍으면 5000될거라도 들음 

상여금 총600% (기본급)
2월 350% 8월 150%
설, 추석 명절 각각 50%씩

성과금
약 400-500만원  22년 23년 24년 한정사항
추후 임단협에 따라 지속 혹은 기본급 향상으로 바뀜


3.복리후생
3-1 연차 및 휴가
연차 : 1년차 15개 (Max 24개)
(입사일 기준으로 3년차까지 리셋 연말 리셋x)
여름휴가 : 5일
연차 미사용시 일정 수량 내년 이월
연차 미사용시 환급액 없음
(회사 사정에 따라 바쁠 시에 미사용 연차금 지급)

3-2 리프레시 휴가
5년마다 리프레시 휴가
리프레시 휴가 7일 + 연차8일 연속 의무사용
리프레시 휴가비 연차에 따라 차등지급
5년차 160만원  10년차 180만원   15년차 200만원 20년차 220만원  25년차 240만원  30,35년차 260만원

3-3 퇴직위로 휴가
국내 or 해외 부부동반
500만원 (퇴직 1개월 전~ 퇴직후 3개월 이내)

3-4 하계 휴가비 
50만원

3-5 체육대회
연간 1회 20만원 기준 지원

3-6 복지포인트 
상,하반기 각 50만원 지급 (체크카드)

3-7 동호회
1인당 연간 30만원 지원 (동호회로 지급됨)

3-8 상상몰 (연간 200만원 한도)
자사제품 상시 할인 (30%기본 ~ 특가 및 기획전)  정관장,화장품,영양제 등
명절마다 상상몰 포인트 20만원 지급  코스모코스 (화장품 10만), 인삼공사 (정관장 10만)

3-9 상상몰플러스
제휴업체 입점 의류,가전,명품 등등 다양함

3-10 휴양시설 
연간 10박  4박 무료이후 6박 복지포인트 1박당 5만원 차감
다음 반기 복지포인트 자동차감 이용시설 예시 (지역 전국)
부산 : 하야트,그랜드 조선호텔,파라다이스,시그니엘 등
제주 : 신화리조트,그랜드하얏트,해비치 등
이 외에 모든 지역에도 다 있음

3-11 KT&G수련원
1년에 1박2일 제공 본인 포함 동반 8인
(경주,수안보,강화도 시설 좋고 식사 및 식권 제공)
가족여행 추천

3-12 우리사주
연간 200만원씩 (연 초 지급)

3-13 결혼축하금 
300만원

3-14 자녀출산 
100만원

3-15 보육지원금 
만6세 12월까지
첫째 둘째 매달 20만원
셋째 이후 매달 30만원

3-16 입학축하금 
초/중/고 50만원

3-17 중/고학자금 
입학금,수업료,운영회비,실험실습,교과서비 등 자녀 1인당 연간 500만원한도

3-18 대학장학금 
매 학기 정규적으로 납부하는 금액

3-20 의료비지원 
본인, 본인의 건강보험증에 등재된 배우자와 미혼자녀
개인의료비 150만원 초과시 1500만원 한도 내에서 지원
*치과치료는 150만원 초과 금액의 50%만 지원*

3-21 건강검진
본인 외 배우자 혹은 본인&배우자의 부모 1인

3-22 사내대출 
1억 (근속연수 만2년 이상)
이자는 시중금리 적용
생활안정자금지원 5천만원 (조건은 위와 같음)

3-23 공제회 (연금제도 없으나 그 이상임)
사내 공제회를 통한 적금식 투자 가능
납입한도 월기준 맥스 300만원 
이율 복리 5% (이자 포함해서 계속 이자붙음)
퇴직시까지 해지 불가 (딱 한번 중도해지 허용한 사례 있음)

3-24 우리사주 비과세 매입
연간 우리사주 구매 시 400만원까지 비과세 적용

우리사주 무이자 대부 혜택
별도 대부 기간을 정해서 공지함
보통 400만원 출현 무이자로 6년간 상환
급여에서 차감적용
(보통 비과세 액만큼 구매해서 우리사주 수량 늘림
1년에 주식 600만원씩 꾸준히 늘리고 배당금 받고
자산 증식에 아주 좋음)

3-25 기숙사
사택제공(공장내에 5층아파트 2인1실)
사택 관리비 급여 차감 (3만원대)

3-26 식사
조식 중식 석식 야식 제공 (식대 8,000)

● 2022년 임단협 결과 ●
자질구레한 내용은 제외함

임금인상 : 기본급 5%
여름휴가비 50만원 -> 80만원   명절포인트 20만원 -> 10만원
(명절포인트는 매년 임단협에서 복지비 예산으로 넣던 사항임 올해 기점으로 정례화로 바꿈으로써 복지비 세이브 가능)

산후조리비 200만원 한도 실비 지급  (산후조리원 or 가정에서)

경조휴가제도 개선

다자녀 출산시 축하금 개선(자녀수만큼)
기존 쌍둥이 100만원 -> 200만원

복지카드 업체변경
기존 복지포인트 외 혜택 없음
변경 신한카드로 변경 다양한 혜택증가